Компания Tata Steel Europe планирует сократить на своих предприятиях 1250 рабочих мест по причине «сложных обстоятельств» и «в виду срочной необходимости повысить прибыльность».
Тем не менее, как заявил генеральный директор компании Хенрик Адам, увольнения будут не такими массовыми, как анонсировалось в ноябре прошлого года. Тогда компания предполагала уменьшить численность своего персонала на 3 тыс. человек.
По словам Хенрика Адама, этот план в целом остается в силе. Просто компания не будет замещать сотрудников, которые уйдут из нее по собственному желанию либо отправятся на пенсию. Как считают в Tata Steel, нынешние времена требуют принятия срочных мер для обеспечения прочного будущего всего бизнеса.
Источник: ИИС «Металлоснабжение и сбыт»